2月3日,南京江北新区发布2023年十大承诺,正式官宣今年将实施教师轮岗制度,教师流动率不低于15%,骨干教师流动率不低于师队20%!
图源:南京江北新区官方账号
亮点颇多,包括:今年将实施教师轮岗制度、7大民校年内全面开工、6所学校交付、深入推进“双减”工作……在新区义务教育学校全面实施教师“区管校聘”管理体制改革,将学校编制管理、岗位设置、交流轮岗、教师聘用、绩效分配、考核评价等配套改革协同推进、联动实施。通过统筹调配一批、跨校竞聘一批、区域交流一批等方式,重点加强优秀教师、校长向乡村学校、薄弱学校流动。教师流动率不低于15%,骨干教师流动率不低于20%,推动师资优质均衡配置。这意味着,南京江北新区今年要正式落地实施教师轮岗制度。其实,早在去年7月份,南京江北新区就发布了《关于进一步推进义务教育学校教师和校长流动工作的意见》,其中就有对“教师和校长流动工作”的明确要求:
- 同一所学校任教满6年、离退休年龄5年以上的教师,校长在同一学校任职满两届,须进行流动。
- 流动比例不低于总数的15%,其中骨干教师流动比例不低于流动总数的20%,流动期限一般为3年。
终于被你滚到底了
时隔一年半后,江北新区官方再提教师轮岗,用的是全面实行、承诺这样的措辞,并且给出了明确指标——教师流动率不低于15%,骨干教师流动率不低于20%,看得出今年将正式实施,而不再是空谈。